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Muchas empresas dentro de sus políticas de RR.HH. o como iniciativa propia felicitan a sus empleados en el día de su cumpleaños. Puede ser de palabra, una llamada telefónica, un mail, un detalle o una simple nota. Aunque pueda parecer extraño, estas acciones pueden ser consideradas infracción según la actual Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
Esta consideración e interpretación la ofrece la propia Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) que es quien realiza la advertencia.
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Leer más... [Cuidado con las felicitaciones y los ficheros]
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Un buen número de actividades que habitualmente realizan muchas compañías pueden reportar beneficios tributarios. Cursos de formación, salir al exterior o invertir en investigación son algunas de ellas.
La formulación de la estrategia fiscal, produciendo un ahorro impositivo es un factor de éxito en tiempos de crisis. La forma como las empresas manejan sus asuntos fiscales puede marcar la diferencia entre obtener ganancias o pérdidas. Para mejorar la competitividad y poder invertir en innovación, necesitan tomar ventajas de los procesos, de la organización y de las oportunidades fiscales.
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Tras una serie de reuniones entre el Gobierno y las Asociaciones de Trabajadores Autónomos, se ha alcanzado estos días los siguientes ACUERDOS en respuesta a las reivindicaciones del sector y que se concretan en:
1º.- Fomento del empleo autónomo y de la contratación laboral:
Se incrementa al 80% el porcentaje del abono del pago único de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años para financiar la inversión, y bonificación del 50% en la cuota empresarial para la contratación indefinida del primer asalariado.
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Leer más... [Nuevos acuerdos en la "mesa del trabajo autónomo]
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La hospitalización de una mujer para dar a luz no puede equipararse a la hospitalización por enfermedad, por lo que no da derecho a sus familiares a un permiso retribuido por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización de familiares de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad (es decir, los recogidos en el art. 37.3.b del ET), según ha declarado el Tribunal Supremo en una sentencia dictada en unificación de doctrina (sentencia del TS de 24.07.08).
En el convenio colectivo de una empresa se recogía un permiso de dos días por enfermedad grave de un familiar, puntualizando que se consideraba enfermedad grave "la que venga certificada así por el médico o suponga un ingreso en un centro hospitalario con pernocta".
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Usted quiere comprarse un coche nuevo para uso particular pero quiere que lo pague su empresa, veamos como afecta esto a su IRPF
Usted se gana la vida con su empresa, de la que se retira un sueldo mensual en concepto de Director General. Ahora quiere comprarse un coche de alta gama y ponerlo a nombre de la empresa, aunque lo vaya a utilizar a nivel particular.
Tenga en cuenta que al tratarse de un vehículo de lujo, para Hacienda va a tener la consideración de uso 100 % particular. Aunque usted diga que lo necesita para visitar clientes o que es un modelo acorde con las características de su trabajo o estatus, deberá declararlo como una RETRIBUCION EN ESPECIE que la empresa le satisface.
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