La empresa

 

 

Matching Place SL nace en el año 2003 con el objetivo de ayudar a las personas físicas y a las empresas. A las personas les ayudamos a que ganen y tengan más dinero, pensando en mejorar sus inversiones y en el momento de su jubilación. A las empresas les ayudamos a mejorar su COMPETITIVIDAD. Para ello trabajamos con nuestros clientes en tres líneas:

 

1 - Mejorando su capacidad de decisión con información relevante.

2 - Ayudando en su orientación a resultados y en su efectividad.

3 - Apoyando en los cambios y mejoras a introducir.

 

Estas tres áreas no sólo están intimamente relacionadas entre sí, sino que dependen estrechamente las unas de las otras. La mejora de una de ellas repercute positivamente en las demás. 

 

 Desde nuestras oficinas de Barcelona y Granollers, hemos sabido consolidar una posición de primera línea y mantener todo el apoyo a nuestros clientes, personas físicas y jurídicas, en los buenos y en los malos momentos.

 

Las relaciones con nuestros clientes se basan en un alto grado de confianza y continuidad,  arropados en una metodología orientada al servicio y a los resultados. Además, siempre estamos adaptados a las peticiones e inquietudes de cada cliente. El continuo y permanente intercambio de experiencias con cada uno de nuestros clientes constituye la base sólida para el desarrollo con éxito de todos nuestros proyectos.

 

Matching Place SL ofrece un servicio de alta calidad a un precio competitivo y personalizado al mismo tiempo, con la garantia total de su confidencialidad y el uso exclusivo de sus datos. Llame y sin compromiso por su parte, y le informaremos.

AVISO LEGAL

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En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, del 11 de julio, de servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE) se exponen a continuación los datos identificativos de la empresa en cuestión:

 

Denominación social:

Matching Place SL

 

Código de identificación fiscal:

B-63210553

 

Domicilio social:

Carrer Sardenya 153, 1º3ª, Esc. Izq.

08013 Barcelona

 

Correo electrónico:

info@matchingplace.com

 

Teléfono:

932.454.283

 

Fax:

932.454.283

 

Datos de inscripción en el registro mercantil:

Matching Place SL sociedad de Responsabilidad Limitada constituida en Barcelona, en el año 2003, por Escritura Pública número 1467 del 04/06/20103, ante el notario Pedro-Antonio Alvarez Angel, del Ilustre Colegio de Cataluña.

 

Matching Place SL inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona en el tomo 35655, folio 205, sección 8 y hoja número B-275524, inscripción primera.

 

Condiciones Generales y Términos de Uso:

Este sitio web ha sido creado por la empresa Matching Place SL con un carácter informativo, divulgativo y para uso personal de los Usuarios. A través de este Aviso legal, se pretende regular el acceso y uso de este sitio web, así como la relación entre el sitio web y sus Usuarios. Accediendo a este sitio web se aceptan los siguientes Términos de Uso y Condiciones Generales:

 

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Los textos, imágenes, documentos, sofware y el resto de contenidos incluidos en este espacio web son propiedad exclusiva de Matching Place SL y/o de sus licenciantes. Por tanto, cualquier acto de transmisión, distribución, cesión, almacenamiento o comunicación pública, ya sea total o parcial, deberá contar con el consentimiento expreso de Matching Place SL.

 

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El titular del sitio web puede ofrecer servicios o productos que podrán encontrarse sometidos a unas condiciones particulares propias que, según los casos, sustituyan, completen y/o modifiquen las presentes condiciones generales, y sobre las cuales se informará al Usuario en cada caso concreto.

 

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Matching Place SL.

El trabajo desarrollado en el extranjero por sus trabajadores

Si en su empresa debe enviar a un empleado a trabajar al extranjero y si se cumplen ciertos requisitos, el trabajador podría ver reducida su tributación en el IRPF. Hay dos opciones.

 

EXPATRIADOS. Este régimen permite declarar  como exentas con un límite de 60.100 € al año la parte proporcional de la retribución anual que le correspondería por la duración del desplazamiento y la retribución específica que reciba dicho trabajador.

 

EXCESOS. En este caso los excesos que el empleado desplazado reciba sobre la retribución que habría obtenido de trabajar solamente en España gozan de una exención sin límite de cuantía en su IRPF.

 

Para optar por uno de estos dos sistemas no existe en la declaración de IRPF ninguna casilla a marcar, sólo debe reducirse la retención sobre las cantidades pagadas en concepto de retribución. Antes de actuar vea cual de las dos opciones es la mejor, pues después ya no se podrá optar por la otra opción. La elección de un sistema u otro sólo se pueden modificar dentro del plazo de la declaración de renta.

 

 

SEGUROS A ADMINISTRADORES Y PARA DIRECTIVOS

 

Las compañías de seguro comercializan pólizas que cubren la responsabilidad civil en la que pueden incurrir los Administradores y Directivos en el desempeño de su cargo. Estos seguros cubren el pago por indemnizaciones de daños y perjuicios causados a terceros y que puedan ser exigidos a estas personas por el cargo que desempeñan.

 

Las primas satisfechas por la empresa por estos seguros sin determinar a cada una de las personas de forma diferencial, NO constituyen una retribución en especie, por lo que los Administradores y Directivos no deben declarar ningún rendimiento en su IRPF por dichas pólizas, y la compañía aseguradora no debe efecturar ningún ingreso a cuenta.

 

Tenga presente que estos seguros también pueden cubrir las sancones que Hacienda pueda imponer a los Administradores.

 

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